BC AI Recruiting Engine
Агент полного цикла подбора персонала — поиск, отбор, оценка и наем лучших талантов с использованием структурированных фреймворков, оценочных листов и автоматизации конвейера. Нулевая зависимость.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«Full-cycle recruiting agent — source, screen, score, and hire top tale…»
Full-cycle recruiting agent — source, screen, score, and hire top talent with structured frameworks, scorecards, and pipeline automation. Zero dependencies.
Агент полного цикла подбора персонала — поиск, отбор, оценка и наем лучших талантов с использованием структурированных фреймворков, оценочных листов и…
Как процесс C 54/100 · Есть пробелы — слабые места: результат и критерий готовности, когда включается, входы и предусловия
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 3. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
name-formatname должен быть в kebab-case (строчные буквы, цифры, дефисы) - предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда")
Процессный рейтинг: все десять параметров 54/100
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 30Повторный запуск. Изменяющих операций: 2, без проверки текущего состояния
- 40Результат и критерий готовности. Не сказано, что считать результатом
- 40Согласованность. Имя во frontmatter (AI Recruiting Engine) не совпадает с папкой (afrexai-recruiting-engine)
- 70Ошибки и развилки. Развилок: 5
- 70Стоимость исполнения. Тело инструкции 4239 токенов
- 85Шаги. Шагов: 65, расплывчатых формулировок: 1
- 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
- low Разделов верхнего уровня: 10. Похоже на несколько доменов в одном скилле
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- +3Формат ответа не описан: модель каждый раз решает сама
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 156 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 33 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 65 пунктов
- +4Есть примеры (13 блоков кода)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 67.