BC interview-question
Интервьюеры больше всего ненавидят: слишком простые вопросы не выявляют уровень, слишком сложные отпугивают кандидата. Точно задавайте вопросы в соответствии с должностью и уровнем, прилагая эталонные ответы и критерии оценки. Полный охват технических собеседований, поведенческих собеседований, системного дизайна, чтобы собеседование больше не было мистикой. Триггерные фразы: вопросы для собеседования, вопросы для собеседования, подготовка к собеседованию, банк вопросов для найма, техническое собеседование, поведенческое собеседование, составление вопросов для собеседования, вопросы для HR-собеседования, coding interview, system design, оценка собеседования, интервьюер, генерация вопросов для собеседования, симуляция собеседования, пробное собеседование. Исключения: оптимизация резюме (используйте resume-optimizer), переговоры о зарплате, планирование собеседования.
машинный переводПоказать оригиналСкрыть оригинал«面试官最头疼：出的题太简单测不出水平，太难又吓跑候选人。根据岗位+级别精准出题，附带参考答案和评分标准。技术面试、行为面试、系统设计全覆盖，…»
面试官最头疼：出的题太简单测不出水平，太难又吓跑候选人。根据岗位+级别精准出题，附带参考答案和评分标准。技术面试、行为面试、系统设计全覆盖，让面试不再是玄学。 触发词：面试题、面试问题、面试准备、招聘题库、技术面试、行为面试、面试出题、HR面试题、coding interview、system design、面试评估、面试官、面试题生成、面试模拟、模拟面试 排除：简历优化(用resume-optimizer)、薪资谈判、面试日程安排
Интервьюеры больше всего ненавидят: слишком простые вопросы не выявляют уровень, слишком сложные отпугивают кандидата.
Как процесс C 57/100 · Есть пробелы — слабые места: когда включается, входы и предусловия, ошибки и развилки
Как улучшить
- Скажите в description, КОГДА применять скилл («используй, когда…», примеры запросов): это главный сигнал для агента.
- Свои кейсы (evals/evals.json, 4–6 реальных запросов с ожидаемыми ответами): тогда полная проверка прогонит именно их, а не черновик от модели.
- spec.yaml с триггерными фразами и утверждениями — контракт поведения для CI; `skilltest init` создаст шаблон.
Находки guard · 0
✓ Критических и высоких находок нет
Просканировано файлов: 3. Улики замаскированы. Пометки в серых чипах объясняют, почему серьёзность понижена.
По спецификации Agent Skills
- предупреждение
description-no-whendescription не говорит, КОГДА применять скилл (нет "use when / используй когда")
Процессный рейтинг: все десять параметров 57/100
- 0Входы и предусловия. Не сказано, что нужно иметь на входе
- 0Ошибки и развилки. Линейный процесс без обработки сбоев
- 0Отчётность по ходу. Скилл ничего не сообщает по ходу работы
- 20Когда включается. Не сказано, при каком запросе скилл включается
- 40Согласованность. Имя во frontmatter (interview-question) не совпадает с папкой (mimo-interview-question)
- 60Результат и критерий готовности. Формат результата описан, критерия завершения нет
- 100Инструменты и файлы. Внешние инструменты не нужны
- 100Шаги. Шагов: 31
- 100Стоимость исполнения. Тело инструкции 447 токенов
- 100Повторный запуск. Изменяющих операций нет
Всё перечисленное измерено по тексту скилла, а не оценено моделью: цифры проверяемы. Вес параметра тем больше, чем чаще из-за него процесс встаёт.
Сигналы качества
- +5В description нет примеров фраз, по которым скилл должен срабатывать
- +4Описание не говорит, когда скилл НЕ применять (ложные срабатывания)
- -41 справочных файлов, но SKILL.md на них не ссылается: модель их не откроет
- +1Лицензия не указана
- +2Инструкции на одном языке
- +3Длина description 218 символов: достаточно сигнала, не съедает бюджет
- +4Структура: 12 заголовков
- +3Пошаговые инструкции: 31 пунктов
- +3Формат ответа описан явно
- +4Есть примеры (1 блоков кода)
База качества 70; замечания lint вычитаются, сигналы прибавляют до 100. Итог: 71.